PERCO

Le plan épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Permet au salarié de se constituer une épargne accessible au moment de la retraite, sous forme de rente ou de capital. Système d’épargne ouvert à tous les salariés, y compris aux chefs d’entreprise ou aux dirigeants.

Le PERCO peut recevoir des versements volontaires du salarié, de l’intéressement ou la participation aux résultats de l’entreprise. L’entreprise peut abonder.

Fiscalité attrayante (pas de fiscalité sur les sommes versées par l’employeur ni sur les plus-values, hormis les contributions sociales), et plusieurs cas de déblocage anticipé.

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